Se publican las bases para la provisión de una Plaza de Técnico Audivisuales y Gestión de Redes Sociales

El Ayuntamiento de Herrera del Duque ha publicado las bases para cubrir una plaza para la realización de trabajos audiovisuales y Gestión de Redes Sociales, a jornada completa, durante el periodo de un año.

Para poder ser admitidos a la selección, los aspirantes deberán reunir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:

A) Ser español/a o ciudadana/o de cualquiera de los Estados miembros de la U.E., o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la U.E., y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 17/93 de 23 de diciembre y demás normas concordantes.

B) Ser mayor de 16 años.

C) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus funciones.

D) No haber sido separado de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.

E) Tener total disponibilidad para desempeñar su jornada de trabajo de forma partida, si así se indica por el Ayuntamiento, así como tener total disponibilidad para trabajar durante días festivos. Tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.

F) Tener conocimientos demostrables relacionados con los medios audiovisuales, la comunicación, fotografía y las redes sociales.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases de oposición y concurso.

La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes, con una puntuación máxima de 10 puntos siendo necesario para su superación 5 puntos.

La primera consistirá en presentar un proyecto o memoria de comunicación audiovisual y manejo

de redes sociales para el Ayuntamiento, adjuntando un dossier de fotografías y un video de no más de un minuto en el que se puedan diferenciar diferentes técnicas de diseño.

La segunda consistirá en la defensa del proyecto presentado.

PROYECTO………...HASTA 5 PUNTOS.

DEFENSA PROYECTO…… HASTA 5 PUNTOS

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causas de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.

Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.

La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la oposición. Consistirá en la baremación de los méritos alegados, con arreglo a la siguiente puntuación:

FORMACIÓN

- Titulación académica superior relacionada con el puesto de trabajo……………. 0,5 punto.

- Cursos relacionados con el puesto de trabajo…………………0,10 puntos por curso hasta un máximo de 0,5 puntos.

- Cursos relacionados con comunicación audiovisual…………………0,10 puntos por curso hasta un máximo de 0,5 punto.

- Cursos relacionados con conocimientos informática……………0,10 puntos por curso hasta un máximo de 0,5 punto.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

- Por servicios prestados en puesto igual o similiar a la modalidad a la que aspira en empresas privadas…………………………………….…0,05 puntos/mes, hasta 1 punto.

- Por servicios prestados en puesto igual o similiar a la modalidad a la que aspira en administraciones públicas…………………….…0,05 puntos/mes, hasta 1,5 puntos.

La fase de oposición se efectuará por el Tribunal, que se reunirá a tal efecto a partir de las 10:00 horas del día 13 de julio del 2022.

Efectuada esta fase, se procederá a la valoración de la fase de concurso, de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. y, proponiéndose para la contratación a la persona aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación, quedando el resto por orden decreciente de puntuación en la Bolsa de Trabajo.

La persona contratada percibirá la cantidad de 1.300 € brutos mensuales más pagas extras.

Las solicitudes en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentarán en el registro de entrada de este Ayuntamiento, ajustadas al modelo de instancia que se facilitará al efecto, en horas y días hábiles de oficina, hasta las 15:00 horas del día 12 de julio del 2022, a la que habrá que acompañar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos necesarios para ser admitidos, así como la de aquella que el aspirante pretenda que sea valorada por el Tribunal, en la fase de concurso.

La documentación se presentará en original o fotocopia compulsada.

El cumplimiento de los requisitos c) y d) se declararán por el solicitante en la instancia, pudiendo solicitarse la aportación de los documentos acreditativos de los mismos, una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y con anterioridad a la contratación.

Así mismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página web del mismo.

La solicitud deberá ir acompañada por:

- Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, pasaporte en vigor.

- Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.

Para poder ser admitidos en la selección, los aspirantes deberán reunir en la fecha de presentación de solicitudes los requisitos exigidos